Plan działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami na lata 2025-2026.
Komunikat z załącznikami
Komunikat z załącznikami
Plan działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami na lata 2020-2021
l.p. | ZAKRES DZIAŁAŃ | OSOBA ODPOWIEDZIALNA | SPOSÓB REALIZACJI | CZAS REALIZACJI |
1. | Wyznaczenie koordynatora ds. dostępności | Prezes Kolegium | Wydanie zarządzenia | wrzesień 2020 r. |
2. | Przekazanie do publicznej wiadomości danych koordynatora ds. dostępności | Koordynator ds. dostępności | Opublikowanie na stronie BIP jednostki | wrzesień 2020 r. |
3. | Sporządzenie deklaracji dostępności cyfrowej cyfrowej dla strony BIP | Koordynator ds. dostępności | Opublikowanie na stronie BIP jednostki | maj 2019 r., aktualizacja wrzesień 2020 r. |
4. | Sporządzenie Planu działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami na lata 2020-2021 | Koordynator ds. dostępności | Opracowanie planu | wrzesień 2020 r. |
5. | Wspieranie osób ze szczególnymi potrzebami w dostępności w zakresie:
| Koordynator ds. dostępności | Podanie do wiadomości na stronie BIP jednostki informacji adresowych i kontaktowych podmiotów i osób wspierających osoby ze szczególnymi potrzebami, np. dostosowanie strony internetowej, zapewnienia koordynacji komunikacji, przyjmowanie uwag. | realizacja w całym okresie działania |
6. | Analiza stanu obiektu pod względem dostosowania do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami wynikającymi z przepisów ustawy | Koordynator ds. dostępności | Przegląd stanu dostosowania obiektu, ewentualne oszacowanie kosztów, które będą musiały zostać poniesione, by spełnione zostały minimalne wymagania służące zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami | wrzesień 2020 r. |
7. | Dokonanie analizy w zakresie dostępności alternatywnej ze względu na ograniczenia techniczne i prawne | Koordynator ds. dostępności | Podanie do wiadomości na stronie BIP jednostki informacji wynikających z przepisów art. 7 ustawy | wrzesień 2020 r. |
8. | Szkolenia pracowników z zakresu dostępności | Koordynator ds. dostępności | Realizacja szkoleń wg zapotrzebowania | realizacja w całym okresie działania |
9. | Sporządzenie Raportu o stanie zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, zgodnie z art. 11 ustawy | Koordynator ds. dostępności, Administrator systemu informatycznego | Przekazanie sporządzonego Raportu do ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego oraz opublikowanie Raportu na stronie BIP jednostki | marzec 2021 r. |
10. | Ustalenie działań z zakresu poprawy dostępności architektonicznej, informacyjno-komunikacyjnej, cyfrowej | Koordynator ds. dostępności, Główny księgowy oraz Prezes Kolegium | Ustalenie harmonogramu działań oraz określenie środków finansowych na realizację działań | realizacja w całym okresie działania |
11. | Wdrażanie niezbędnych zmian mających na celu zapewnienie minimalnych wymagań w zakresie dostępności określonych w art. 6 ustawy, we wszystkich trzech obszarach | Koordynator ds. dostępności, Główny księgowy oraz Prezes Kolegium | - wdrożenie w ramach możliwości finansowych i organizacyjnych działań w zakresie przystosowania budynku Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Bielsku-Białej do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami, - ustalenie z Zarządcą budynku możliwości finansowania i montażu podjazdu dla wózków inwalidzkich oraz windy (rozkładanej rampy podjazdowej), - zakup tabliczek w języku Braille’a, - rozeznanie w zakresie montażu pętli indukcyjnej dla niedosłyszących, - przystosowanie jednej w łazienek na potrzeby osób ze szczególnymi potrzebami. | realizacja w całym okresie działania |
Sporządził:
Kierownik biura
Katarzyna Wójcik